{"id":11947,"date":"2025-03-28T00:15:32","date_gmt":"2025-03-27T23:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/iczechy.pl\/?p=11947"},"modified":"2025-03-27T21:12:52","modified_gmt":"2025-03-27T20:12:52","slug":"sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/","title":{"rendered":"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pod koniec 2024 roku firma MetLife opublikowa\u0142a wyniki 22. edycji swojego corocznego badania dotycz\u0105cego trend\u00f3w w zatrudnieniu. Wyniki sugeruj\u0105 kilka zaskakuj\u0105cych wniosk\u00f3w: najstarsza grupa pracownik\u00f3w czuje si\u0119 najzdrowsza, m\u0142odsze pokolenia s\u0105 mniej szcz\u0119\u015bliwe w pracy, a najbardziej satysfakcjonuj\u0105cy okazuje si\u0119 model hybrydowy, \u0142\u0105cz\u0105cy prac\u0119 zdaln\u0105 i stacjonarn\u0105.<\/strong><\/p>\n<h4>Kto jest najszcz\u0119\u015bliwszym pracownikiem?<\/h4>\n<p>W por\u00f3wnaniu z rokiem 2023 og\u00f3lny poziom satysfakcji z pracy wzr\u00f3s\u0142. Najbardziej zadowoleni s\u0105 pracownicy, kt\u00f3rzy mog\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 prac\u0119 z biura z home office \u2013 ich poziom szcz\u0119\u015bcia zwi\u0119kszy\u0142 si\u0119 o 9 punkt\u00f3w procentowych. Najmniej szcz\u0119\u015bliwa okaza\u0142a si\u0119 natomiast generacja Z (urodzeni w latach 1997\u20132010), spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rej tylko 62% deklaruje zadowolenie z pracy. Dla por\u00f3wnania, w\u015br\u00f3d przedstawicieli generacji X (1965\u20131979), Y (1980\u20131996) i boomers\u00f3w (1946\u20131964) ten wska\u017anik waha si\u0119 mi\u0119dzy 66% a 67%.<\/p>\n<h4>Zaskakuj\u0105ca kwestia zdrowia<\/h4>\n<p>Najstarsza grupa pracownik\u00f3w \u2013 tzw. baby boomers \u2013 ocenia swoje zdrowie najlepiej. A\u017c 57% jej przedstawicieli uwa\u017ca si\u0119 za osoby w pe\u0142ni zdrowe, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem fizycznym, psychicznym, jak i finansowym. Dla por\u00f3wnania, w\u015br\u00f3d m\u0142odszych grup wska\u017anik ten wynosi \u015brednio 44%, a w\u015br\u00f3d generacji Z spada do zaledwie 33%. To w\u0142a\u015bnie najm\u0142odsi pracownicy najcz\u0119\u015bciej do\u015bwiadczaj\u0105 frustracji zawodowej \u2013 a\u017c 37% z nich odczuwa chroniczny stres, depresj\u0119 i wypalenie zawodowe. W\u015br\u00f3d starszych grup te dolegliwo\u015bci zg\u0142asza jedynie 20% pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Petr Sk\u00e1la<\/strong>, dyrektor ds. ubezpiecze\u0144 grupowych MetLife w Czechach i na S\u0142owacji, zwraca uwag\u0119, \u017ce podobne wnioski wynikaj\u0105 z bada\u0144 lokalnych: <em>\u2013 Siedmiu na dziesi\u0119ciu pracownik\u00f3w w Czechach i na S\u0142owacji ocenia sw\u00f3j stan zdrowia jako dobry lub bardzo dobry. Problemy zdrowotne, je\u015bli wyst\u0119puj\u0105, s\u0105 najcz\u0119\u015bciej zwi\u0105zane z prac\u0105 \u2013 dotycz\u0105 stresu, niewystarczaj\u0105cego snu, problem\u00f3w ze wzrokiem czy skutk\u00f3w siedz\u0105cego trybu \u017cycia.<\/em><\/p>\n<h4>Praca hybrydowa \u2013 przepis na sukces?<\/h4>\n<p>Badanie MetLife wskazuje na rosn\u0105c\u0105 popularno\u015b\u0107 modelu hybrydowego. W 2023 roku poziom zadowolenia pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych hybrydowo oraz tych, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w pe\u0142ni zdalnie, by\u0142 podobny. Jednak w 2024 roku \u201eno\u017cyce si\u0119 rozwar\u0142y\u201d \u2013 satysfakcja os\u00f3b pracuj\u0105cych w modelu hybrydowym wzros\u0142a do 75%, podczas gdy w pe\u0142ni zdalnych pracownik\u00f3w spad\u0142a do 64%. Ci, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 wy\u0142\u0105cznie z biura, wykazuj\u0105 najni\u017cszy poziom zadowolenia \u2013 61%.<\/p>\n<p><em>\u2013 Model hybrydowy dzia\u0142a r\u00f3wnie\u017c u nas w MetLife. Pracownicy zyskuj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 i mog\u0105 lepiej planowa\u0107 swoje obowi\u0105zki. Je\u015bli potrzebuj\u0105 ciszy i skupienia, mog\u0105 pracowa\u0107 z domu, ale maj\u0105 te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 interakcji i wsp\u00f3\u0142pracy w biurze. Dzi\u0119ki temu \u0142atwiej zachowa\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym \u2013<\/em> t\u0142umaczy Sk\u00e1la.<\/p>\n<h4>Czy pracodawcy dbaj\u0105 o swoich pracownik\u00f3w?<\/h4>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w (88%) uwa\u017ca, \u017ce zapewnia swoim pracownikom odpowiedni\u0105 opiek\u0119, a ten wska\u017anik wzr\u00f3s\u0142 w ci\u0105gu roku o jeden punkt procentowy. Pracownicy r\u00f3wnie\u017c zauwa\u017caj\u0105 popraw\u0119, cho\u0107 w mniejszym stopniu \u2013 60% zgadza si\u0119, \u017ce opieka nad zatrudnionymi si\u0119 poprawi\u0142a. R\u00f3\u017cnica w percepcji mi\u0119dzy pracodawcami a pracownikami wynosi a\u017c 28 punkt\u00f3w procentowych.<\/p>\n<p>Jak wyja\u015bnia MetLife, r\u00f3\u017cnica ta wynika z faktu, \u017ce pracownicy oczekuj\u0105 wsparcia w kluczowych momentach \u017cycia \u2013 podczas choroby, opieki nad bliskimi, nag\u0142ych problem\u00f3w finansowych czy trudnych sytuacji rodzinnych. Pracodawcy mog\u0105 zyska\u0107 lojalno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w, oferuj\u0105c im np. grupowe ubezpieczenie na \u017cycie, kt\u00f3re zapewnia ochron\u0119 w trudnych sytuacjach \u017cyciowych.<\/p>\n<p><strong>Podsumowanie:<\/strong> Wyniki badania pokazuj\u0105, \u017ce kluczem do szcz\u0119\u015bcia pracownik\u00f3w w 2024 roku jest elastyczno\u015b\u0107 i poczucie bezpiecze\u0144stwa \u2013 zar\u00f3wno w kontek\u015bcie zdrowia, jak i warunk\u00f3w pracy. Model hybrydowy okazuje si\u0119 najlepszym rozwi\u0105zaniem, a firmy, kt\u00f3re dbaj\u0105 o dobrostan swoich pracownik\u00f3w, mog\u0105 liczy\u0107 na ich wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie i lojalno\u015b\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pod koniec 2024 roku firma MetLife opublikowa\u0142a wyniki 22. edycji swojego corocznego badania dotycz\u0105cego trend\u00f3w w zatrudnieniu. Wyniki sugeruj\u0105 kilka zaskakuj\u0105cych wniosk\u00f3w: najstarsza grupa pracownik\u00f3w czuje si\u0119 najzdrowsza, m\u0142odsze pokolenia s\u0105 mniej szcz\u0119\u015bliwe w pracy, a najbardziej satysfakcjonuj\u0105cy okazuje si\u0119&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11948,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"ngg_post_thumbnail":0,"two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[2,219,521],"tags":[],"class_list":["post-11947","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plus","category-wszystkie-materialy","category-praca-i-rynek-pracy-czechy"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych? &#187; iCzechy.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych? &#187; iCzechy.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pod koniec 2024 roku firma MetLife opublikowa\u0142a wyniki 22. edycji swojego corocznego badania dotycz\u0105cego trend\u00f3w w zatrudnieniu. Wyniki sugeruj\u0105 kilka zaskakuj\u0105cych wniosk\u00f3w: najstarsza grupa pracownik\u00f3w czuje si\u0119 najzdrowsza, m\u0142odsze pokolenia s\u0105 mniej szcz\u0119\u015bliwe w pracy, a najbardziej satysfakcjonuj\u0105cy okazuje si\u0119...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"iCzechy.pl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-27T23:15:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/iczechy.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/MetLife.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@iCzechy_pl\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@iCzechy_pl\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5b7f56b637b26b9409bc4574ea821c9a\"},\"headline\":\"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych?\",\"datePublished\":\"2025-03-27T23:15:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/\"},\"wordCount\":644,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/MetLife.jpg\",\"articleSection\":[\"+Plus\",\"+Wszystkie materia\u0142y\",\"Praca i rynek pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/\",\"name\":\"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych? &#187; iCzechy.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/MetLife.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-27T23:15:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/MetLife.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/MetLife.jpg\",\"width\":800,\"height\":534},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/2025\\\/03\\\/28\\\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/\",\"name\":\"iCzechy.pl\",\"description\":\"i wiesz wi\u0119cej\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#organization\",\"name\":\"iCzechy.pl\",\"url\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/iCzechy-2-300dpi-...i-wiesz-wiecej.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/iCzechy-2-300dpi-...i-wiesz-wiecej.png\",\"width\":1280,\"height\":294,\"caption\":\"iCzechy.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/iCzechy_pl\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5b7f56b637b26b9409bc4574ea821c9a\",\"name\":\"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6951ad7ad13313601602eb3f0fac4d73d0a39ab2d9d7be31170e5e06e9898aa7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6951ad7ad13313601602eb3f0fac4d73d0a39ab2d9d7be31170e5e06e9898aa7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6951ad7ad13313601602eb3f0fac4d73d0a39ab2d9d7be31170e5e06e9898aa7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/iczechy.pl\\\/index.php\\\/author\\\/admin-2\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych? &#187; iCzechy.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych? &#187; iCzechy.pl","og_description":"Pod koniec 2024 roku firma MetLife opublikowa\u0142a wyniki 22. edycji swojego corocznego badania dotycz\u0105cego trend\u00f3w w zatrudnieniu. Wyniki sugeruj\u0105 kilka zaskakuj\u0105cych wniosk\u00f3w: najstarsza grupa pracownik\u00f3w czuje si\u0119 najzdrowsza, m\u0142odsze pokolenia s\u0105 mniej szcz\u0119\u015bliwe w pracy, a najbardziej satysfakcjonuj\u0105cy okazuje si\u0119...","og_url":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/","og_site_name":"iCzechy.pl","article_published_time":"2025-03-27T23:15:32+00:00","og_image":[{"width":800,"height":534,"url":"https:\/\/iczechy.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/MetLife.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@iCzechy_pl","twitter_site":"@iCzechy_pl","twitter_misc":{"Napisane przez":"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/"},"author":{"name":"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#\/schema\/person\/5b7f56b637b26b9409bc4574ea821c9a"},"headline":"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych?","datePublished":"2025-03-27T23:15:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/"},"wordCount":644,"publisher":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/iczechy.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/MetLife.jpg","articleSection":["+Plus","+Wszystkie materia\u0142y","Praca i rynek pracy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/","url":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/","name":"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych? &#187; iCzechy.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/iczechy.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/MetLife.jpg","datePublished":"2025-03-27T23:15:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/#primaryimage","url":"https:\/\/iczechy.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/MetLife.jpg","contentUrl":"https:\/\/iczechy.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/MetLife.jpg","width":800,"height":534},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/2025\/03\/28\/sztuczna-inteligencja-zdrowie-i-szczescie-co-laczy-pokolenie-z-boomerow-i-pracownikow-hybrydowych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/iczechy.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sztuczna inteligencja, zdrowie i szcz\u0119\u015bcie: co \u0142\u0105czy pokolenie Z, boomer\u00f3w i pracownik\u00f3w hybrydowych?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#website","url":"https:\/\/iczechy.pl\/","name":"iCzechy.pl","description":"i wiesz wi\u0119cej","publisher":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/iczechy.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#organization","name":"iCzechy.pl","url":"https:\/\/iczechy.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/iczechy.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/iCzechy-2-300dpi-...i-wiesz-wiecej.png","contentUrl":"https:\/\/iczechy.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/iCzechy-2-300dpi-...i-wiesz-wiecej.png","width":1280,"height":294,"caption":"iCzechy.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/iCzechy_pl"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/iczechy.pl\/#\/schema\/person\/5b7f56b637b26b9409bc4574ea821c9a","name":"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6951ad7ad13313601602eb3f0fac4d73d0a39ab2d9d7be31170e5e06e9898aa7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6951ad7ad13313601602eb3f0fac4d73d0a39ab2d9d7be31170e5e06e9898aa7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6951ad7ad13313601602eb3f0fac4d73d0a39ab2d9d7be31170e5e06e9898aa7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Przemys\u0142aw Podola\u0144ski"},"url":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/author\/admin-2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11947"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11947\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11949,"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11947\/revisions\/11949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iczechy.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}